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                        學無涯行無止,揭秘寶潤達培訓的那些事兒

                        文章出處:河南寶潤達人氣:466發表時間:2018-1-15【

                        寶潤達

                                 一條簡單質樸的分享,在寶潤達每天都發生著這樣的故事。大力度投資員工培訓學習,是一直以來寶潤達企業文化的重要組成部分。


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                                   但凡對寶潤達有所了解的人,都會說這家企業很年輕,并不是成立的時間短(今年是我們23歲的生日哦),而是因為寶潤達從上到下聚集了一大批有活力的年輕人。



                                  寶潤達員工主要由“80后”、“90后”構成,以董事長為核心造就了公司不斷學習的企業文化,給員工充分的自主權,發揮員工的能動性和熱情,員工也都積極把學習當成工作的一部分。



                                   對外,寶潤達每年要拿出20萬元左右給員工培訓,參與人數達到50人次。因工作需要,想到外地報班學習提升的,公司不僅批假還為員工報銷所有費用。


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                                  對內,寶潤達每名員工都有成為講師、為全體員工授課的機會,每場授課均發放現金獎勵。公司充分發掘每名員工的潛能,互動分享。


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                                 培訓是交流溝通的橋梁。通過培訓,增強了員工歸屬感和團隊精神,員工開拓了思維,更能明確現階段工作的目標和努力方向。


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                                 培訓是員工“充電”的最好方式。培訓能讓員工更快地修補知識漏洞,提高自身綜合素質和業務技能。


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                                  除了實現自身價值,員工從公司中可以收獲的東西還有很多。而學習培訓,就是寶潤達給每名員工的無價財富。寶潤達誠摯歡迎廣大優秀人才加入寶潤達,學無涯行無止,寶潤達人一直在努力!

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